Cod etic

Înainte de începerea unui proiect clarificăm nevoile clienţilor şi îi ajutăm sa-şi definească cerinţele.

Asigurăm confidenţialitate totală asupra informaţiilor primite în perioada derulării proiectului de recrutare .

Acţionăm cu toată obiectivitatea în selectarea şi evaluarea candidaţilor pe parcursul întregului proces de recrutare si selectie. Subscriem pentru egalitatea de şanse la angajare fapt pentru care vom prezenta clientului `cel mai potrivit’ candidat în baza evaluării meritelor sale şi în conformitate cu cerinţele postului transmise de către client, fără a se ţine cont de sex, vârsta, religie, etnie sau alţi factori subiectivi şi discriminatorii.

Recomandăm Clienţilor noştri numai candidaţii potriviţi cu cerinţele postului şi profilul cerut.

Alocăm personalul şi competenţele necesare fiecărui proiect în parte, demonstrând un nivel adecvat de cunoaştere şi un excelent sens al urgenţei.

Păstrăm un contact permanent cu Clientul atât în perioada desfăşurării proiectului cât şi în perioada de integrare a noului angajat. Garantăm acurateţe în toate comunicările către Client şi Candidaţi şi va încuraja schimbul de informaţii relevante şi deschise între toate părţile implicate.

Oferim dedicare maximă  faţă de interesele Clientului prezentându-i cu sinceritate toate informaţiile pe care le deţinem şi care pot fi utile pentru a lua deciziile corecte

Reprezentăm corect şi obiectiv interesele Clientului , acţionând pentru realizarea cu succes a proiectelor demarate.